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                      通知公告 当前位置: 首页>>通知公告

                      关于给晋能控股装备制造集团招聘操作岗位人员的公告

                        为切实解决装备制造集团生产一线操作岗位人员紧缺的问题,根据工作需要,现面向晋能控股集团范围内在岗正式员工(要求地面岗位)招聘操作岗位人员100名,具体事项通知如下:
                        
                      一、招聘岗位及条件要求
                        1、招聘岗位、数量、条件及要求

                      工作地点
                      岗位
                      招聘数量
                      条件及要求
                      合计
                      100
                       
                      晋城区域
                      数控车工
                      10
                      男性,35岁及以下,专科及以上学历,机电制造类相关专业;能吃苦耐劳,需从事重体力工作。
                      机加工
                      10
                      化工副操
                      40
                      男性;35岁及以下,专科及以上学历,化学工程与工艺相关专业;从事传统化工企业的锅炉、开停设备、阀门调节、测温测振测厚等工作,需在高处平台和高温环境下作业。
                      仪表检修工
                      10
                      化工巡检工
                      10
                      长治区域
                      机加工
                      10
                      男性,35岁及以下,专科及以上学历,机电制造类相关专业;能吃苦耐劳,需从事重体力工作。
                      数控车工
                      5
                      橡胶生产操作工
                      5
                      男性,35岁及以下,专科及以上学历,化学工程与工艺相关专业;需在高温、防尘封闭环境下作业。

                        2、以上招聘岗位,特别优秀的可适当放宽年龄条件至40岁。
                        二、招聘程序
                        1、报名
                        报名采取网络报名的形式,报名人员下载填写《晋能控股集团内部招聘登记表》及《应聘报名书》,将填写好的《晋能控股集团内部招聘登记表》及所在单位同意报名的《应聘报名书》(需由单位主要负责人签字,单位盖章)、本人身份证、简历、毕业证、职业技能等级证书等扫描件压缩打包以电子邮件的形式于2021年12月31日前发送到指定邮箱jnkgzbhr@163.com。(要求:①压缩文件名称:应聘区域+岗位+姓名,②例:晋城区域+机加工+张三)
                       
                       2、资格审查
                        根据招聘条件,由晋能控股集团组织和人力资源部对应聘人员进行初选与资格审查。通过资格审查的应聘人员,将通过电话或短信的方式另行通知综合测评时间、地点及相关事项。未通过资格审查,不予通知。
                        
                      3、综合测评
                        由晋能控股集团组织和人力资源部牵头,组织装备制造集团人力资源部共同根据岗位需求,采取笔试、实操和面试等模式开展综合测评。
                       
                       4、审档体检
                        通过综合测评的应聘人员,人力资源部将以电话或短信的方式另行通知其开展档案审核及体检。未通过综合测评,不予通知。
                       
                       5、确定人选及公示
                        根据审档及体检结果,确定拟录人选,进行为期5个工作日公示,审档、体检和公示过程中发现问题,出现岗位空缺时按综合测评成绩递补。
                        
                      6.聘用等相关程序
                        公示期满无异议,依据晋能控股集团组织和人力资源部有关规定办理相关调动手续。同时组织拟录人员进行统一专业培训,培训合格后实行不少于3个月的试用期。试用期结束后进行统一考评,考评不合格的,退回原单位。
                        
                      三、其他事宜
                        1、报名人员要如实提交有关信息和材料,材料审核贯穿招聘工作全程如有弄虚作假行为,一经查实即取消应聘资格。
                        2、每名符合条件的应聘者限报一个岗位,多报或不按要求投递者视为无效简历。凡因信息填报有误、不全和多报岗位等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。
                        3、在招聘过程中,应聘者要严格执行晋能控股装备制造集团及当地政府疫情防控要求。违反相关规定的,取消应聘资格。
                        4、晋能控股装备制造集团对报名人员提交的材料严格保密,不做他用。
                        5、凡参加此次内部招聘人员,一经录用,5年内不予调岗。
                        四、咨询电话:0356-3669530

                        附件:1、晋能控股集团内部招聘登记表
                           2、应聘报名书

                                         

                            晋能控股集团内部招聘登记表                               应聘报名书


                      晋能控股集团组织和人力资源部
                      2021年12月17日

                       

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